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民事诉状—劳动争议(2017新版)
发表单位:  发布时间:2017-07-31 09:32:23  字号 [ ]

以下内容仅供参考:

  

民事诉状(劳动争议纠纷专用)

原告:XX,男,出生年月,汉族,职业公民身份号码,住址联系电话。

被告:XX公司,住所地。

法定代表人:李XX,董事长,联系电话

诉讼请求

1、请求依法判令被告支付原告自2014年4月6日至2014年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;

2、请求依法判令被告支付原告自2014年3月6日至2014年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;

3、请求依法判令被告支付原告自2014年3月6日至2014年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;

4、请求依法判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;

5、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由

原告于2014年3月6日入职被告处,任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间,原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元,根据双方之间的约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。2014年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词,违法将原告予以开除。另外,被告未依法为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付加班费等违法情况。

原告于2015年1月XX日向XX县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,该委于2015年3月XX日作出X劳仲字[2011]第XX号裁决书,原告对此裁决不服。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。

此致

清流县人民法院

 

具状人:

                                                  

附件:民事诉状—劳动争议(2017新版).doc

 

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